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省招標公司組織召開助推貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展專題研討會
2024-01-29為深入貫徹落實貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大會精神,牢牢抓住重大戰(zhàn)略發(fā)展機遇,全力助推貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。7月27日,貴州省招標有限公司組織召開助推貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展專題研討會,會議由公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理劉洪同志主持,公司各部門負責人及相關工作人員參加會議。 會議傳達學習了《貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展三年攻堅實
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及時傳達部署 抓好工作落實
2024-01-29——招標公司召開2023年第4次員工大會傳達資本公司工作大會精神 為認真貫徹落實資本公司工作大會精神,縱深推進公司混合所有制改革,助力公司高質(zhì)量發(fā)展,5月24日上午,招標公司召開2023年第4次員工大會,公司全體員工參會。 會議傳達了資本公司工作大會精神,回顧了資本公司2022年工作開展情況,通
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轉作風、鼓干勁、提效能、促發(fā)展
2024-01-29——招標公司組織召開2023年作風建設暨工作部署會 為激勵公司全體干部職工想擔當、敢擔當、善擔當,以更加飽滿的精神和積極向上的心態(tài)投入到年后工作中,1月28日,招標公司組織召開2023年作風建設及工作部署會。公司班子成員、全體員工參會。 會議集中觀看了專題警示教育片,傳達貫徹近期開投公司關于作風
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喜訊： 場外開標首秀開門紅
2024-01-18——貴州省招標有限公司首宗場外線上開標圓滿完成 2024年1月17日,招標公司順利完成了首宗貴陽市公共資源交易中心場外線上開標項目,為公司場外開標工作開好局起好步奠定了堅實基礎。 此次進行首宗場外線上開標為招標公司代理的貴安新區(qū)某中學建設項目監(jiān)理工程項目,隨著開標指令的下達,線上開標工作有序進行
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學習借鑒助力新區(qū)數(shù)智化創(chuàng)新與實踐
2024-01-17——資本公司赴貴州省公共資源（國有企業(yè)生產(chǎn)資料）交易中心考察學習 2024年1月16日,貴州貴安資本運營有限公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理鄢麗帶領公司班子成員、各部門和招標公司相關人員到貴州省公共資源（國有企業(yè)生產(chǎn)資料）交易中心（黔云招采）進行考察學習。 在考察學習中,鄢麗一行深入了解了貴州省
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跟班學破冰 師帶徒增效
2024-01-12——招標公司2024年工程咨詢部專題調(diào)研會 為破解工程造價自有專業(yè)隊伍欠缺以及招標代理業(yè)務承接等問題,1月11日,招標公司副總經(jīng)理梁蕾霜組織召開專題調(diào)研會,會議對招標公司近年工程造價咨詢業(yè)務開展相關情況進行了系統(tǒng)梳理,與會人員逐一匯報了業(yè)務工作存在問題及下一步工作思路,對影響工程造價業(yè)務發(fā)展的各項問題進行了全面分析,并提出具體解決措施
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牽手企業(yè)年金 共筑職工未來保障
2023-12-09——招標公司工會委員會開展企業(yè)年金專題宣貫活動 為進一步引導公司工會會員了解企業(yè)年金意義,建立公司企業(yè)年金制度,擴大企業(yè)年金覆蓋面。12月8日,招標公司工會委員會組織公司全體工會會員開展企業(yè)年金政策宣講活動。 宣講會上,公司工會辦公室從企業(yè)年金的定義、企業(yè)年金基金的組成、為什么要建立企業(yè)年金、如
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招商銀行總行工程管理部副總經(jīng)理孫少兵一行蒞臨招標公司座談交流
2023-12-0812月7日上午,招商銀行總行工程管理部副總經(jīng)理孫少兵一行蒞臨招標公司座談交流,公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理吳江,副總經(jīng)理張麗華及相關部門負責人參加座談。 吳江代表公司對孫少兵一行表示熱烈歡迎,并介紹了公司成立背景、業(yè)務范圍、質(zhì)量管控、主要業(yè)績和榮譽等有關情況。孫少兵對招標公司的發(fā)展速度之快、質(zhì)量管控、
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結對共建 打造基層黨建工作新格局
2023-12-0812月7日,招標公司黨支部與觀山湖區(qū)金華園街道金富社區(qū)黨支部簽訂《結對共建協(xié)議書》,共同打造“黨建共建、管理共商、資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展”的基層黨建工作新格局,推動基層黨建往深里走、往實里走。 結對雙方通過黨建共建,充分發(fā)揮結對雙方支部的自身優(yōu)勢,定期交流黨建工作經(jīng)驗,共享黨建工作信息,
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“競”顯風采 “聘”賢任能
2024-01-29——招標公司完成中層管理人員崗位競聘工作 為深入推進公司市場化改革,建立市場化選人用人機制,激發(fā)招標隊伍活力。12月3日,招標公司組織開展中層管理人員崗位競聘。 在發(fā)布《中層管理人員崗位競聘實施方案》后,招標公司員工紛紛響應,共有12名員工參與到中層管理人員崗位競聘。