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“競”顯風采 “聘”賢任能
2024-01-29——招標公司完成中層管理人員崗位競聘工作 為深入推進公司市場化改革,建立市場化選人用人機制,激發(fā)招標隊伍活力。12月3日,招標公司組織開展中層管理人員崗位競聘。 在發(fā)布《中層管理人員崗位競聘實施方案》后,招標公司員工紛紛響應,共有12名員工參與到中層管理人員崗位競聘。
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圍繞市場主體、發(fā)掘優(yōu)勢資源、狠抓改革轉型
2024-01-29——招標公司全過程咨詢業(yè)務省外市場取得新突破 2000年成立的貴州省招標有限公司,是一家專業(yè)型的招標代理服務機構。成立22來,企業(yè)持續(xù)盈利,經營保持了較好的態(tài)勢,在2015年納入開投公司管理以后,公司經營得到了更進一步的發(fā)展,2021年公司營收創(chuàng)造了歷史較好水平。但是,在目前市場充分競爭和行業(yè)不景氣的局面下,項目資源和市場渠道正不斷萎縮,為此,公
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喜訊：發(fā)票電子化嶄露頭角 財務管理奠定數(shù)智化里程碑
2024-01-29——貴州省招標有限公司推行發(fā)票全電子化 為進一步推進公司財務管理數(shù)字化水平,以契合市場化改革需求,招標公司積極向區(qū)稅務局對接申請,成功獲批全面數(shù)字化電子發(fā)票（以下簡稱全電發(fā)票）開具權限,于2024年1月17日正式全面上線接收、開具全電發(fā)票。 據(jù)統(tǒng)計,招標公司每年開具紙質發(fā)票多達6千多張,其中專票
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貴州省招標有限公司 召開資本公司內控審計反饋問題專題研討會
2024-01-29為深化和提升招標公司規(guī)范化、標準化的建設和管理,切實防范業(yè)務、管理風險,2024年1月17日,招標公司組織召開了內控審計反饋問題專題研討會。公司在家班子成員、各部門負責人及相關人員參會。 會議通報了公司內控審計反饋問題情況,針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行了梳理,逐一討論、分析,對查出問題的審計定性和